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Technical Lead - Snowflake/Pyspark

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Technical Lead – Snowflake & PySpark (Data Engineering)

Location: Hybrid
Experience: 10+ years

About Cognizant

Cognizant is a leading global professional services company, helping organizations modernize technology, reimagine processes, and transform experiences. With deep expertise in data, AI, and cloud, we enable enterprises to build scalable, future-ready platforms that deliver measurable business value.

Role Overview

We are seeking a highly skilled Snowflake & PySpark Technical Lead to drive the design and delivery of modern data platforms.

In this role, you will architect and lead the development of high-performance data pipelines, enabling analytics, AI/ML models, and business-critical applications at scale. You will collaborate across teams, mentor engineers, and ensure the platform meets enterprise standards for performance, governance, and scalability.

Key Responsibilities

Architecture & Data Platform Engineering

  • Lead the design and implementation of enterprise-scale data solutions using Snowflake and PySpark
  • Architect scalable, high-performance ETL/ELT pipelines for batch and real-time processing
  • Define data models, storage strategies, and processing frameworks to support analytics and AI use cases

Performance Optimization & Scalability

  • Optimize Snowflake performance, including query tuning, warehouse sizing, and cost management
  • Enhance large-scale distributed data processing using PySpark
  • Ensure solutions meet performance, scalability, and reliability requirements

Data Integration & Ecosystem

  • Oversee integration with upstream/downstream systems, including APIs, streaming platforms, and BI tools
  • Build robust data ingestion and transformation frameworks
  • Ensure seamless data flow across enterprise systems

Data Governance & Security

  • Implement data governance, security, and compliance frameworks in Snowflake
  • Enforce best practices for data quality, access control, and auditing
  • Ensure alignment with organizational and regulatory standards

Collaboration & Stakeholder Engagement

  • Partner with data scientists, analysts, and business stakeholders to translate requirements into scalable solutions
  • Bridge technical and business perspectives to deliver high-value data products

Leadership & Mentorship

  • Lead and mentor data engineers, fostering a culture of technical excellence and continuous learning
  • Conduct code reviews and guide adoption of best practices in data engineering and DevOps

Innovation & Continuous Improvement

  • Stay current with emerging technologies in cloud data platforms and big data processing
  • Recommend and implement innovations to keep the platform modern and competitive

Required Qualifications

  • 10+ years of experience in data engineering, with at least 3 years in a technical leadership role
  • Deep expertise in Snowflake, including data modeling, query optimization, and warehouse scaling
  • Strong hands-on experience with PySpark for distributed data processing
  • Advanced proficiency in SQL and Python
  • Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and associated data services
  • Proven ability to design and deliver scalable, production-grade data platforms
  • Strong communication skills with the ability to influence both technical and business stakeholders

Preferred Qualifications

  • Experience with real-time/streaming technologies (Kafka, Spark Streaming, etc.)
  • Knowledge of data governance frameworks and regulatory compliance
  • Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices for data platforms
  • Experience working in enterprise-scale, global environments
  • Exposure to AI/ML data pipelines and feature engineering

Compensation

  • Base Salary Range: $120,000 – $135,000 per year
  • Final compensation is based on experience, skills, and location
  • Eligible for performance-based bonuses and incentive pay

Benefits

Cognizant offers a comprehensive benefits package to support your health, wealth, and career growth:

  • Health & Wellness: Medical, dental, and vision insurance
  • Financial Security: 401(k) with company match, life and disability insurance
  • Time Off: Generous PTO, holidays, and parental leave
  • Learning & Development: Certification support, upskilling programs, and career progression opportunities
  • Flexible Work Model: Hybrid work environment promoting work-life balance
  • Employee Experience: Wellness programs, employee resource groups, and recognition initiatives

Why Join Cognizant?

  • Lead the development of cutting-edge data platforms powering AI and analytics
  • Work with global clients and high-performing teams
  • Drive innovation in a fast-growing, cloud-first data ecosystem
  • Be part of a culture that values inclusion, collaboration, and impact

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français. 

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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