Ansible Automation Analyst – eNOC
Location: New York, NY
Work Model: Hybrid (3 days onsite per week)
Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Experience: 8-10 years
Role Summary
The Ansible Automation Analyst will be responsible for developing, executing, and optimizing automation workflows within the Enterprise Network Operations Center (eNOC). This role focuses on reducing manual effort, improving incident response times, and enabling predictive monitoring through automation and AI-driven capabilities.
Key Responsibilities
- Develop, execute, and monitor automation workflows using Ansible and Ansible Event-Driven Automation (EDA)
- Execute pre-approved automation playbooks and bots for standard remediation activities
- Monitor UiPath jobs and Microsoft Power Automate flows for alerts and notifications
- Validate automated escalation processes and ensure timely call-outs
- Maintain and update runbooks, SOPs, and automation knowledge bases
- Identify repetitive tasks and drive automation opportunities
- Support alert tuning and noise reduction initiatives
- Integrate automation workflows with monitoring tools such as SolarWinds, Nagios, and Grafana
- Implement intelligent event correlation and escalation logic
- Optimize automation performance and reduce Mean Time to Resolution (MTTR)
- Troubleshoot automation failures and improve reliability
- Contribute to predictive monitoring initiatives using AI/ML and bot-driven enhancements
Required Qualifications
- Strong experience with Ansible (including Ansible EDA)
- Hands-on experience with GitHub or BitBucket
- Proficiency in PowerShell scripting
- Experience working with IT operations, monitoring, and incident management processes
- Knowledge of automation frameworks and tooling within enterprise environments
Preferred Qualifications
- Experience with UiPath and/or Microsoft Power Automate
- Familiarity with monitoring tools such as SolarWinds, Nagios, or Grafana
- Exposure to AI/ML-based monitoring or predictive analytics
- Understanding of DevOps practices and CI/CD pipelines
Key Skills
- Automation & scripting
- Monitoring & alerting systems
- Incident management
- Problem-solving and troubleshooting
- Continuous improvement mindset
Applications will be accepted until 7/10/2026
The annual salary for this position is between $49,001 $105,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and is subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contribution
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
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Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
