Skill: UX Researcher
Work Location: Bangalore only.
Qualifications Required:
- 4 years of proven industrial working experience as a UX researcher in a fast-paced environment, or similar.
- 4 years of experience applying qualitative and quantitative research methods, including semi-structured interviews, literature reviews, usability testing, contextual inquiry, qual and quant data analysis, and survey research.
- 4 years of experience conducting generative research.
Skill sets:
- Usability Testing
- Concept Testing
- Exploratory research
- 1:1 semi-structured interviews
- Focus Groups
- Large scale data collection (both qualitative and quantitative data collection)
- Large scale data analysis (SPSS, R, Content Analysis)
Preferred qualifications:
- 5 years of experience managing projects, and working in a large, matrixed organization.
- Possessing advanced skills in data visualization, analysis, and presentation, essential for Data Scientists.
- Strong understanding of the strengths and shortcomings of different research methods, including when and how to apply them during the product development process.
- Experience in a variety of product spaces, applied research or academic settings.
- Proficiency in communicating user research findings with cross-functional partners to drive impact.
About the job
As an User Experience Researcher (UXR), you’ll work closely with our BizTech UXR team to help their data scientists, product managers, engineers understand user needs. You’ll work with stakeholders across functions and levels and have impact at all stages of product development. You’ll play a critical role in creating useful, usable, and delightful products. You’ll explore user behaviors and motivations by conducting primary research such as field studies, interviews, diary studies, participatory workshops, ethnography, surveys, usability testing, and logs analysis.
Responsibilities
- Conduct independent research on multiple aspects of products and experiences.
- Collect and analyze user behavior through lab studies, field visits, ethnography, surveys, benchmark studies, server logs and online experiments (A/B testing).
- Work with Designers, Product Managers, Engineers and other UXRs to prioritize research opportunities in a fast-paced, rapidly changing environment.
- Understand and incorporate complex technical and business requirements into research.
- Advocate research findings to diverse audiences through written reports and in-person presentations.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
