- Administer and maintain Azure Databricks workspaces, clusters, and Unity Catalog across dev, staging, and production environments.
- Design and enforce cluster policies, access controls, and workspace configurations aligned with enterprise security standards.
- Manage Unity Catalog — including metastores, catalogs, schemas, and fine-grained data access policies.
- Monitor platform health, cluster utilization, job performance, and implement auto-scaling and cost optimization strategies.
- Integrate Databricks with Azure services including ADLS Gen2, Azure Key Vault, Azure Active Directory, Event Hubs, and Synapse Analytics.
- Implement secrets management, service principals, and managed identity configurations using Azure AD and Databricks Secrets.
- Automate infrastructure provisioning using Terraform, ARM/Bicep templates, or Databricks Terraform provider.
- Establish and maintain CI/CD pipelines for Databricks workflows using Azure DevOps or GitHub Actions.
- Collaborate with security teams to ensure compliance with data governance, audit logging, and lineage tracking.
- Troubleshoot cluster failures, job bottlenecks, Spark performance issues, and data pipeline errors.
- Maintain runbooks, platform documentation, and administer change management processes.
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
