Role Summary
We are looking for a Campaign Project Coordinator to support North Asia markets by managing coordination work across Business Units (BU), external agencies, and internal content teams. The role ensures campaign readiness prior to execution on JPRO and Salesforce Marketing Cloud (SFMC) platforms.
Key Responsibilities
1. Campaign Coordination & Intake
- Take campaign briefs from Business Units (BU) and ensure all required inputs are complete and clear
- Act as the single point of coordination before execution teams take over
2. Stakeholder Management
- Coordinate with external design/content agencies
- Liaise with JPRO content team and other internal stakeholders
- Facilitate alignment across North Asia markets (e.g., Japan, China)
3. Project & Workflow Management
- Create and manage JIRA tickets for campaigns and related tasks
- Track campaign progress, dependencies, and timelines
- Ensure timely updates and communication across stakeholders
4. Campaign Readiness & Validation
- Coordinate setup of approved email communications
- Coordinate SFMC journey setup
- Perform UAT on JPRO content and email journeys
- Ensure all required approvals are obtained before execution
5. Cross-Platform Coordination
- Manage coordination across JPRO content platform, SFMC journeys, and email workflows
- Ensure smooth handover to execution team once readiness is achieved
Required Skills & Experience
Must Have
- 3–6 years of experience in project coordination, campaign operations, or marketing operations
- Strong experience in JIRA (task creation, tracking, reporting)
- Excellent communication and stakeholder management skills
- Experience managing multiple parallel campaigns and stakeholders
- Experience in UAT coordination and validation
Good to Have
- Exposure to Salesforce Marketing Cloud (SFMC) or similar campaign tools
- Understanding of email marketing workflows and campaign lifecycle
- Exposure to content platforms such as JPRO
- Mandarin language skills
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
