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Sr. Developer

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Job Summary

We are seeking a skilled Sr. Developer with 6 to 9 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Informatica SaaS CDQ CAI and CDI and will contribute to developing and optimizing data integration solutions. This hybrid role offers the opportunity to work on impactful projects that drive organizational success.


Responsibilities

  • Design and implement data integration solutions using Informatica SaaS CDI to ensure seamless data flow across systems and applications.
  • Develop and optimize workflows in Informatica SaaS CAI to automate business processes and enhance operational efficiency.
  • Configure and manage Informatica SaaS CDQ to ensure data quality and consistency across enterprise systems.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical solutions that align with business objectives.
  • Provide technical expertise in troubleshooting and resolving issues related to Informatica SaaS tools to minimize downtime and disruptions.
  • Conduct performance tuning and optimization of Informatica processes to ensure high efficiency and scalability.
  • Create and maintain documentation for all developed solutions including workflows configurations and best practices.
  • Ensure compliance with organizational data governance policies and standards while implementing data integration solutions.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to maintain high-quality deliverables.
  • Stay updated with the latest features and updates in Informatica SaaS tools and recommend their adoption to enhance capabilities.
  • Collaborate with stakeholders to identify opportunities for process improvement and implement solutions that add value to the organization.
  • Conduct training sessions and provide guidance to team members on the effective use of Informatica SaaS tools.
  • Work in a hybrid model balancing remote and in-office work to ensure effective collaboration and productivity. Qualifications
  • Possess strong expertise in Informatica SaaS CDQ CAI and CDI with hands-on experience in developing and managing solutions.
  • Demonstrate proficiency in data integration data quality management and workflow automation using Informatica tools.
  • Have a solid understanding of data governance principles and best practices to ensure compliance and consistency.
  • Exhibit excellent problem-solving skills to troubleshoot and resolve technical issues effectively.
  • Show strong communication skills to collaborate with cross-functional teams and stakeholders.
  • Display a proactive approach to learning and adopting new features and updates in Informatica SaaS tools.
  • Hold a bachelors degree in computer science information technology or a related field with relevant industry experience.

    • Certifications Required

    Informatica Cloud Data Integration Specialist Certification

    À propos de Cognizant 
    Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

    Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

    Des avantages sociaux qui font la différence

    un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Un impact concret

    Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

    Votre parcours vers Cognizant

    Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

    une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

    Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

    Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

    une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

    Étape 2: Discutez avec un recruteur

    Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

    une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

    Étape 3: Montrez vos talents

    Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

    un groupe de personnes assises autour d’une table

    Étape 4: Décision finale

    Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

    Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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