Overslaan en naar de inhoud gaan

GM-Center of Excellence (COE) -AI & Ops practice

00068582341

Job Summary

The COE Lead is a senior, multi-dimensional leader responsible for building and scaling the organization's Center of Excellence for Artificial Intelligence and Operations. This individual is equally comfortable architecting AI-driven solutions, coaching and developing teams, and streamlining operational delivery. They are a credible thought leader who earns trust by doing — not just directing — and who sets the standard for technical and professional excellence across the organization.


Responsibilities

  • AI Strategy & Innovation

  • • Define and own the AI vision and roadmap for the COE, aligning it with organizational priorities and emerging market trends.

  • • Lead the evaluation, adoption, and scaling of AI/ML frameworks, LLMs, and automation tools across practice areas.

  • • Drive proof-of-concept and pilot projects, personally contributing to architecture and design where needed.

  • • Stay at the forefront of AI advancements and translate them into actionable, business-relevant initiatives.

  • Thought Leadership

  • • Act as the internal and external face of AI and operational innovation — publishing insights, presenting at forums, and representing the organization in industry conversations.

  • • Establish and promote best practices, frameworks, and standards that elevate the quality of delivery across teams.

  • • Mentor senior practitioners and serve as a go-to resource for complex, ambiguous challenges.

  • • Lead by example: remain hands-on, engaged, and visible — credibility comes from practice, not position.

  • People Leadership

  • • Build, develop, and retain a high-performing team of AI practitioners, engineers, and operations professionals.

  • • Foster a culture of psychological safety, continuous learning, and ownership within the COE.

  • • Conduct regular performance conversations, provide structured coaching, and create clear growth pathways for team members.

  • • Champion diversity, inclusion, and equitable practices in hiring, development, and team dynamics.

  • Operations & Delivery

  • • Oversee COE operations including resource allocation, capacity planning, delivery governance, and quality assurance.

  • • Define KPIs and OKRs for the COE and ensure consistent reporting to senior stakeholders.

  • • Identify and eliminate delivery bottlenecks, institutionalizing processes that scale effectively.

  • • Collaborate with business units, clients, and cross-functional leaders to ensure COE outcomes are impactful and measurable.

  • Stakeholder Management

  • • Engage with C-suite and senior client stakeholders to co-develop AI and transformation strategies.

  • • Translate complex technical concepts into clear, compelling narratives for non-technical audiences.

  • • Build and sustain trusted relationships across the business that enable the COE to operate with influence and authority.


Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte